日東電工株式会社

受賞歴

社名	日東電工株式会社
本社（本店）所在地	大阪市北区大深町4番20号　グランフロント大阪タワーA 33階
設立年	1918年10月25日
社員数	連結 : 27,915名　単体 : 7,019名　（2025年3月末時点）
公式ホームページ	https://www.nitto.com/jp/ja/

人的資本経営・開示の取組み

最終更新日：2025年10月30日

チャレンジをKPIとして定量化し目標を設定

「チャレンジを応援する文化」を「チャレンジを楽しむ文化」へ昇華

2022年、若手がチャレンジしたい部署に応募できるジョブポスティング制度を新設。2023年、働きがいをもってチャレンジする組織風土醸成を目的に、女性リーダー比率、エンゲージメントサーベイスコア、チャレンジ比率をKPIに設定。従業員の可能性・経験の幅を広げ、チャレンジを楽しむ文化を目指す。

チャレンジ比率の数値化

新たな価値創造に向けて自身の経験や可能性を拡げた社員を数値化する独自指標「チャレンジ比率」を設けている。小集団活動や新規事業創出などにチャレンジした社員と、海外赴任や事業部門をまたぐ異動などにチャレンジした社員の合計比率85%を目指し、キャリアの可能性を広げ、個人と会社の成長につなげていく。

ESGとの結びつきを強く意識した人的資本経営の推進

2030年ありたい姿として「ニッチトップクリエーターとして驚きと感動を与え続ける“なくてはならないESG トップ企業”」の実現を掲げる。「あったらいいな」ではなく「なくてはならない」存在を目指し、2023年、中期経営計画を策定。若手社員にも浸透させるため、上司司会のもと車座で議論を深める（ESGくるま座）

人的資本経営の優れた取り組みを行う企業を紹介する「HC Excellence」