コンクリートコーリング株式会社

受賞歴

最終更新日：2026年04月30日

2033年に業界のパイオニアとなるDreamから逆算し、人材戦略を設計。採用・育成・配置を一体で推進し、技能者を「施工者」から「価値創出人材」へ進化させることで、未来の事業を担う人的資本の強化に取り組んでいる。

技術革新を生む組織づくりの基盤として心理的安全性を重視。対話の機会創出や失敗を学習に変える仕組みにより、誰もが意見を発信し挑戦できる環境を整備し、組織全体のイノベーション創出力向上を図っている。

ISO30414の考え方を踏まえ、採用・育成・エンゲージメント等の指標を体系化。People Fact Bookにより組織状態を可視化し、データに基づく意思決定を行うことで、人的資本の価値最大化を推進している。