表彰・選定企業
サービス業
株式会社ベルシステム24ホールディングス
受賞歴
| 社名 | 株式会社ベルシステム24ホールディングス(英文名:BELLSYSTEM24 HOLDINGS,INC.) |
|---|---|
| 本社(本店)所在地 | 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 神谷町トラストタワー6階 |
| 設立年 | 1982年9月20日(創業年) |
| 社員数 | 32,686名(2026年2月末現在) ※従業員数には、無期契約社員及び有期契約社員(平均人員数)を含みます |
| 公式ホームページ | https://www.bell24.co.jp/ja/ |
人的資本経営・開示の取組み
最終更新日:2026年04月30日
「戦略」と「対話」
HRI-Gを軸に進化する『人的資本経営』

経営戦略と連動した人材ポートフォリオの高度化
事業環境の変化を見据え、 既存領域を支える人材に加え、今後さらにDX・AX化を推進するため、社員の「開拓・突破」を推奨する人事の仕組みを拡充している。プロ人材を育成する「キャリアマップ制度」を基盤に、採用・配置・育成を一体で設計し、将来を見据えた戦略人材の強化と人材基盤の高度化を進めている。
対話を起点とした人的資本戦略の浸透
人的資本戦略を組織全体に浸透させるため、経営層と従業員の双方向コミュニケーションを重視している。全国拠点での対話を通じて施策の背景や狙いを共有し、現場の声を改善へ反映。納得と共感を伴う浸透により、人的資本経営の実践を着実に進めている。
独自指標「HRI-G」による人的資本経営の進化
独自指標HRI-Gを通じて、人的資本経営を定量的かつ戦略的に推進している。複数の指標を組み合わせて組織状態や施策効果を可視化し、四半期ごとの分析を通じて重点領域を明確化。その結果を人材育成やエンゲージメント向上施策へつなげ、人的資本投資の質を高めている。
関連URL
-
- サステナビリティページ
- https://www.bell24.co.jp/ja/csr/



