表彰・選定企業
サービス業
株式会社リンクアンドモチベーション
受賞歴
| 社名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| 本社（本店）所在地 | 東京都中央区銀座４丁目１２番１５号歌舞伎座タワー１５階 |
| 設立年 | 2000/03/27 |
| 社員数 | 1,629名 |
| 公式ホームページ | https://www.lmi.ne.jp/ |
人的資本経営・開示の取組み
最終更新日：2026年04月30日
顧客価値を最大化する事業戦略とリンクさせ、
人的資本を最大化する組織戦略
事業戦略と組織戦略をリンクさせる経営の推進
顧客価値を最大化する事業戦略と、人的資本を最大化する組織戦略を対等に捉え、両者を連動させる経営を推進。「生産性」をKGIに設定し、事業と組織のリンクの最適化度合いを継続的にモニタリングするとともに、「人材力」と「組織力（エンゲージメント）」をKPIとして、自社サービスを活用しながら改善を図っている。
4領域を連動させた人的資本投資の推進
採用・育成・制度・風土の4領域を重要な投資対象と位置づけ、理念で束ねる採用、「アイカンパニー」の育成、本質から設計された制度、組織の生命線となる風土づくりを不変の投資原則とし、各領域へ投資。加えて、事業戦略や環境変化に応じて注力テーマを見極め、4領域を連動させて人的資本価値の最大化を図っている。
人的資本経営の実践と開示をリンクさせた取り組み
人的資本経営の開示では、外部要請をいち早く捉え、それに即した実態を積極的に開示。将来人口を踏まえたシナリオ分析でリスクと機会を特定し、SSBJ基準で示された4要素（ガバナンス・戦略・リスク管理・指標と目標）に基づき体系的に開示。開示へのフィードバックを経営に反映し、継続的な高度化を図っている。
関連URL
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- Human Capital Report
- https://www.lmi.ne.jp/ir/library/h_c_report/pdf/h_c_report_2025.pdf