中外製薬株式会社

受賞歴

最終更新日：2025年08月18日

社員一人ひとりが自律的にキャリアを描き、未来の自己実現と成長戦略「TOP I 2030」をシンクロさせる取り組み。ジョブ型人事制度や多様な採用チャネルを通じ、主体性を持って挑戦する風土を醸成。多様な高度専門人財がCore Valuesを体現し、イノベーションを生み出す組織づくりを推進している。

社員の自主性を尊重し、挑戦と自律的な学びを支援する取り組み。「I Learning」システムの活用や社内インターン、兼業制度、ロシュとの人財交流などを通じ、専門性強化と成長実感を促進。デジタル人財育成への継続的投資により、社外ネットワーク構築と次世代経営人財の計画的育成を実現している。

社員が力を最大限発揮し、挑戦を通じて成長できる環境整備に取り組む。働きがい改革やDE&I推進、健康経営の実践、1on1での自律支援型マネジメントを展開。ジョブポスティング制度の導入で主体的キャリア形成を支援し、挑戦を賞賛する風土づくりにより、誰もが充実して働き続けられる環境を実現している。