表彰・選定企業
電気機器
ニデック株式会社
受賞歴
| 社名 | ニデック株式会社（英文名：NIDEC CORPORATION） |
|---|---|
| 本社（本店）所在地 | 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 設立年 | 1973年7月23日 |
| 社員数 | 連結：104,285名（2025年3月末現在） |
| 公式ホームページ | https://www.nidec.com/jp/ |
人的資本経営・開示の取組み
最終更新日：2025年08月18日
グループ一体化経営(One NIDEC)としての組織・ガバナンスの強化
創業者から次世代リーダーへの移行
創業者精神やNIDEC Way（全社員の行動指針・規範）を次世代へ継承しつつ、当社ビジョン「100年を超えて成長し続けるグローバル企業」を実現するために変革リーダーを切れ目なく輩出する必要がある。安定的な人材パイプライン構築のため次世代の経営人材候補を発掘し、戦略的な早期育成を推進している。
グループシナジーの最大化
グループ間の垣根を取り払い、各社で培われた技術や人材を繋ぐことで、当社グループの相乗効果を最大化している。組織・人材に係る考え方をまとめた「NIDECグローバル人事ポリシー」をもとに、全社員が同じ夢を持って公平な仕組みの下で活躍し、事業や会社間を自由に往来できるよう制度・仕組みづくりを推進している。
組織風土醸成・労働環境づくりを通した基盤整備
創業者から次世代へバトンが渡る中、社員一人ひとりがNIDECで働く意義を見つめ直し、NIDECの新たな求心力としてパーパスを全社員で作っている。社員各々が最大限活躍しながら同じ夢に挑戦するため、企業理念など継承すべきものは残しつつ、パーパス策定を進めながらベクトルの合った組織づくりを行っている。
関連URL
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- 2024年3月期有価証券報告書（24～34頁：人的資本）
- https://www.nidec.com/jp/ir/library/reports/
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- 統合報告書2024（37～44頁：人事戦略）
- https://www.nidec.com/jp/ir/library/integrated_report/