株式会社コトラ

受賞歴

最終更新日：2025年08月18日

コトラでは、2023年からの20年間を「ひとづくり」期間と位置づけ、社員のキャリアアップやスキル向上に取り組んでいる。コンサルタントは、高度な専門性を身につけ、お客様の気づかない視点からの組織課題解決を提供することを目指しており、それに向けて研修やトレーニング等の様々なサポートを提供している。

コトラでは人材紹介のノウハウを活かし、社員のスキルとコンピテンシーを可視化。また、自社開発の「価値観サーベイ」を実施し、優秀人材の価値観の傾向を分析。これらのデータをもとに、教育・配置・採用を最適化し、社員の成長と組織の成果を同時に実現するタレントマネジメントを推進している。

コトラでは自社開発システムによって、人的資本データがタイムリーに可視化されている。データは経営が日々確認し、定めた水準に対して差分がある場合は速やかに打ち手を実施。また、「People Fact Book」として、ISO30414に準拠したHRレポートを毎年開示している。