表彰・選定企業
情報・通信業
ＳＣＳＫ株式会社
受賞歴
| 社名 | ＳＣＳＫ株式会社 |
|---|---|
| 本社（本店）所在地 | 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント |
| 設立年 | 1969年10月25日 |
| 社員数 | 20,252名（2025年3月31日現在 連結） |
| 公式ホームページ | https://www.scsk.jp/ |
人的資本経営・開示の取組み
最終更新日：2025年08月18日
人的資本経営による「働きやすさ」と「働きがい」を
実感できる会社の実現
人材価値を最大化する人的資本経営の実践と指標（KPI）の開示
中期経営計画に掲げる基本方針「人材価値最大化」に則った人材戦略を実行。事業戦略をリードする高度デジタル人材育成強化と、社員のエンゲージメント・パフォーマンス発揮の向上を目指す4つの重点施策と指標を設定。社内外の多様なステークホルダーに向けて積極的な情報発信を行うことで、人材戦略の実効性を高めている。
事業戦略と動的に連動した人材戦略の実行
事業戦略と連動する中期人材ポートフォリオ計画を組織単位で策定、事業戦略に合致したスキルや高度な専門性を有する社員の育成を進めるとともに、事業の構造改革、適材適所の人材配置、職場環境整備を同時に進めることで、事業戦略・人材戦略・社員の能力発揮と成長意欲の連動を通じ、人材価値を最大化することを目指す。
働きがいを実感し高めるWell-Being経営
SCSKにおけるWell-Beingの価値観を定義し、「働きやすさ」と「働きがい」の実感値を測定する独自指標「SCSK Well-Being Score」を導入。その測定結果により、社員のWell-Beingの実感値を可視化、Well-Beingが向上するサイクルを会社・組織・社員で確立している。
関連URL
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- 統合報告書2024（P.71-80 多様なプロフェッショナルの活躍）
- https://www.scsk.jp/ir/library/report/pdf/scsk/scsk_report2024.pdf
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- 2025年3月期有価証券報告書（P.26-34 「人的資本・多様性」に関する事項）
- https://www.scsk.jp/ir/library/valuable/pdf/scsk/yuho202503_4Q.pdf