表彰・選定企業
サービス業

株式会社ベルシステム24ホールディングス
受賞歴
社名 | 株式会社ベルシステム24ホールディングス(英文名:BELLSYSTEM24 HOLDINGS,INC.) |
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本社(本店)所在地 | 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 神谷町トラストタワー6階 |
設立年 | 1982年9月20日(創業年) |
社員数 | 連結:33,243人(2025年2月末現在) ※従業員数には、無期契約社員及び有期契約社員(平均人員数)を含みます |
公式ホームページ | https://www.bell24.co.jp/ja/ |
人的資本経営・開示の取組み
最終更新日:2025年08月18日
「人」と「環境」の両面から
会社の持続的な成長を支える『人的資本戦略』

女性管理職比率を10%向上させる「女性社員育成施策」
従業員の約7割強が女性で構成される当社では、女性が活躍できる職場づくりは他社以上に重要であると認識。女性管理職比率のKPIを掲げ、2025年までに20%を目指し、様々な施策を実施。(2010年時点10%)女性育成機会提供に留まらず、配下女性社員育成プラン作成を必須化するなど、多段的な施策を導入。
プロ人材を育てる人材育成投資「キャリアマップ制度」
最重要課題の一つとして「人材のパフォーマンス向上(質・量)」を掲げており、売上対比研修投資額をKPIとし、2025年まで0.33%以上の積極投資を推進。33職種×役職ごとに必要な知識を学習できる約100コンテンツを提供し、自律的なキャリア形成を促す「キャリアマップ制度」を提供。0.42%の投資実行。
人的資本データの可視化でデータに基づいた意思決定
タレントマネジメントシステムやBIツールを活用し、人的資本データの整備・可視化を実行。社員基礎情報をはじめ、要員計画に対する実績、残業時間・有休取得状況・女性社員比率・研修受講状況などKPI管理項目の最新情報をリアルタイムで提供し、戦略立案・実践においてデータに基づく迅速な意思決定できる環境を実現。
関連URL
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- サステナビリティページ
- https://www.bell24.co.jp/ja/csr/
