株式会社CCIグループ

受賞歴

最終更新日：2025年08月18日

経営戦略に連動した人材フレームとして、採用から育成、挑戦と配置による活躍、地域に新たな価値を創出するための輩出までの「人材エコシステム」を構築している。既存事業の深化と新規事業の進化を両立する「両利きの経営」を実現するため、人的ポートフォリオと人材エコシステムによる人材の成長に注力している。

既存事業の深化と新規事業の探索を両立するため、人的ポートフォリオの最適化とAI・データ活用スキルを備えた人材の育成を推進。大学院での学び直しや資格取得支援などを通じて、プロ経営者や専門人材など高度人材の育成を推進している。

スキル・役割・生産性・貢献度に応じた報酬制度やクロスレビューを導入し、多様な人材が活躍するための年功序列に依存しない公平な評価体系を実現。希望する職種への手挙げ制度や新たな業務へのジョブチャレンジ制度で、年次や性別、個人の属性に関わらず社員に挑戦の機会を提供し、成長を後押ししている。