株式会社カオナビ

受賞歴

最終更新日：2025年08月18日

カオナビは、5つのバリューを人材戦略の軸に据えている。これらのバリューを体現し、他にはない成果を出す人材を「ユニーク・パフォーマー」と定義し、求める人材像としている。そうした人材が生み出すイノベーションこそが、私たちのパーパス実現へとつながると考えている。

社員が自身の才能や個性を活かし自ら成長できるよう、キャリアコース制度や、兼業推奨、研修制度を提供し、自律的なキャリア形成を支援している。さらに、オンボーディング、柔軟な働き方、成果に応じた登用・報酬制度を通じて、社員一人ひとりが挑戦し続け、さらなる成長を後押しする環境を整備している。

すべてのステークホルダーに自社を理解してもらうため、積極的に人的資本情報を開示している。最重要指標である「ユニーク・パフォーマーサーベイ」をはじめ、バリュー浸透度やエンゲージメント指数等を定期的に測定し、各種人事施策の改善に活用することで、経営目標達成に向けた取り組みの効果を可視化している。