表彰・選定企業
電気・ガス業

関西電力株式会社

受賞歴

  • 人的資本経営品質 silver 2024
社名 関西電力株式会社(英文名:The Kansai Electric Power Co., Inc.)
本社(本店)所在地 〒530-8270 大阪市北区中之島3丁目6番16号
設立年 1951年
社員数 連結:31,428名 単体:8,258名 (2025年3月末時点)
公式ホームページ https://www.kepco.co.jp/

人的資本経営・開示の取組み

最終更新日:2025年08月18日

経営基盤の強化や競争力の向上を目指し、4つの“高める”施策を展開

4つの”高める”

組織の能力・個の能力・働き方の魅力・仕事の魅力の4つの”高める”を柱に、挑戦・成長意欲を引き出し、多様な価値観を組織力に変える施策や、健やかで働きやすい環境の整備を実施している。さらに、人財戦略と事業戦略を連動させ、個人のミッションを明示することで、真に価値ある仕事に注力できる環境を整えている。

アウトプット指標を設定・管理

4つの”高める”施策のPDCAを回すべく、アウトプット指標を設定し、施策の達成度を計測している。具体的には、従業員アンケートにて、成長志向指数・成長実感指数・多様性実感指数・働く環境の満足度・従業員エンゲージメントを測り、管理することで、施策の見直しを図るとともに、アウトカムに繋げている。

自律的キャリア形成の支援

個々人の自律的キャリア形成が、会社の戦略ストーリーと共鳴し合うことで、会社とともに成長し続けることを目指しており、多様なキャリアやフィールドに自発的に挑戦できる機会の提供や、フィードバックの活性化等を推進、組み合せながら、人財発掘・研修・異動・評価が一体となった有機的な人事運用を進めている。

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