表彰・選定企業
陸運業

小田急電鉄株式会社
受賞歴
社名 | 小田急電鉄株式会社(英文名:Odakyu Electric Railway Co., Ltd.) |
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本社(本店)所在地 | 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号 |
設立年 | 1948年6月1日(前身の小田原急行鉄道は1923年5月1日設立) |
社員数 | 単体:3,721人(2025年4月1日現在) |
公式ホームページ | https://www.odakyu.jp/ |
人的資本経営・開示の取組み
最終更新日:2025年08月18日
地域に価値を生み出す「価値創造型人財の育成」

当社人財のあるべき姿「価値創造型人財」の設定
不確実性の高い時代に適合しつつ、地域になくてはならない企業として多様な価値を創造するために、変化する顧客ニーズや社会課題を的確に捉え、地域にどのような価値を提供していくのか、社員一人ひとりが自主・自律的に考え、学び、行動し続けていくことを期待し「人財マネジメントポリシー」として定義した。
経営戦略と連動した人財戦略の設定と実行
小田急グループのサステナビリティ経営において、人的資本の強化をマテリアリティの一つとして選定し、経営層を含むサステナビリティ推進委員会において人的資本に関する具体的数値目標を設定するとともに現状との乖離を認識し、具体的解決策について継続的に協議を実施している。
ステークホルダーへの積極的な開示と対話
小田急グループ会社全体の人的資本経営および開示を進めるため、経営戦略部・IR室・人事部において横断的な連携を図るとともに、統合報告書等における人的資本開示を充実させ投資家との対話を積極的に行っている。
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