表彰・選定企業
電気・ガス業

東京電力ホールディングス株式会社
受賞歴
社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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本社(本店)所在地 | 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
設立年 | 1951年5月1日 |
社員数 | 連結 38,074名 |
公式ホームページ | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
人的資本経営・開示の取組み
最終更新日:2025年08月18日
人的資本経営を実践し、お客さまの期待を超える価値提供を実現

人と組織のありたい姿を示したHR-Visionと人財マネジメント方針
人と組織のありたい姿を示したHR-Visionを掲げ、5つの優先領域を設定した「人財マネジメント方針」を策定し、これらを実践することで、社員一人ひとりが経営理念を体現し、世界に通用するプロフェッショナル人財へと成長することを後押ししている。
経営戦略と連動した人財戦略として、5つの優先領域を設定
経営戦略と連動した人財戦略として、「リソースマネジメント」、「両利きの経営を加速する人事戦略」、「ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン」、「仕事と働き方の変革」、人権尊重や健康経営、エンゲージメントの向上などの「基盤強化」、これらの5つを重点的なテーマと定め、取り組みを進めている。
人財戦略の成果や進捗を評価・モニタリングするHR-KPIの設定
人財戦略の総合KPIとして、「社員幸福度」と「人的資本ROI」を設定するとともに、これらの向上に向けて、HR-Visionや5つの優先領域への取り組み、リスクに関するKPIをそれぞれ設定し、成果や進捗を評価・モニタリングすることで、人財戦略のさらなる磨き込みを行っていく。
関連URL
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- TEPCO人的資本レポート2025
- https://www.tepco.co.jp/about/ir/library/annual_report/pdf/TP2025_HC.pdf
